أخي المدير،
لعلك تعبت من مراقبة ومتابعة الموظفين للتأكد من أدائهم للمهام التي وكلت لهم، أو لعلك مدير من طراز ثاني على غير دراية بما يسري تحتك ما دمت أنت صاحب القرار الأخير والكرسي الوفير. اليوم، أحببت أن أرسل إليك رسالة مفيدة. رسالتي ستناسبك بإذن الله حتى لو كنت مدير من النوع الأخير. متابعة قراءة رسالة إلى مدير – تنمية إبداع الموظفين